杭州金日秉承著“為客戶創造價值，為員工實現價值”的管理使命，同時為了完善企業文化與制度建設，讓經營更有效率，讓員工更受鼓舞，讓產品更有保障，所以金日決定于3月25日下午13時許，召開“杭州金日企業文化與制度建設項目啟動會議”。
會議有幸邀請到了：
中國計量大學人文社科學院副院長——虞華君教授、
中國計量大學公共管理黨支部書記——吳麗博士、
中國計量大學公共服務標準研究所副所長——霍榮棉博士。
三位老師今天將為我們詳細介紹本次項目課程安排。
本次會議在董事長唐曉洪先生對金日企業文化的深刻解讀中拉開帷幕，“陽光 誠信，敬業 創新，責任 感恩”是我們企業的靈魂，是導向，也是標準，金日將一直秉承著這樣的理念，去創新、去發展。除此之外他還談到，除去資金，團隊是企業之本，沒有一個完善的團隊，企業就無法談發展；沒有一個完善的機制，團隊也晉升艱難，所以為了構建一個更加人性化、更加符合金日特質的企業管理制度，也為了所有金日的伙伴們能夠擁有更加開心、更加開放、更加平等自由的工作環境，一個嶄新而又完整的管理制度的制定與實施，勢在必行。
接下來是總經理唐曉東先生的致辭，他再一次提到了企業文化制度建設的必要性，以及制度建立之后的執行力問題，每一項都刻不容緩，每一項都舉足輕重。
在總經理致辭之后，三位老師先后向我們闡述了項目的背景及意義，此項目需要實現的目標，項目實施過程中需要怎樣的配合，以及整個環節中需要注意的一些意料之中、意料之外的所有細節問題。簡而言之，此項目是以市場為前景，結合行業競爭和公司現狀展開的企業文化與制度完善的系列課程，用企業文化引領打造先進發展理念，以科學管理、 規范運營實現效果、效率、效能。企業文化引領（VI/BI/MI）打造先進發展理念，人人遵從，處處彰顯，造就企業和個人的未來。
三位老師均致辭結束后，迎來了我們的答疑解惑環節。擁有這樣的機會，大家都極其踴躍，爭相提問，以求解決自身部門當下遇到的各種問題，各位老師也一一予以解答。
經過了這樣的一番醍醐灌頂的會議，大家都受益匪淺，更加期待著老師們能夠結合我們金日的現狀，經過后續的實時實地的信息采集，研究討論出一套適合我們金日企業文化與發展的豐富完善的企業管理制度。大家拭目以待吧！
